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  • CURSO GRATIS

    EXPERTO EN E-LEARNING

Con este curso podrás desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos virtuales.

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Requisitos de acceso al curso: 

Trabajadores ocupados y autónomos.

Nivel académico o de conocimiento general: cursado bachillerato, FP rama administrativa. 

Trabajadores desempleados demandantes de empleo que deberán estar inscritos como demandantes de empleo (Plazas limitadas).

Nivel profesional o técnico: Sin requisitos específicos. 

Trabajadores ocupados de entidades públicas no incluidas en el ámbito de la aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional. 

Preferencia colectivos prioritarios: Mujeres, personas con discapacidad igual o superior al 33%, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes menores de 30 años, personas de baja cualificación (grupos de cotización 8, 9 y 10), mayores de 55 años, personas con contratos parciales o temporales.

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ONLINE
70 HORAS
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Fecha prevista de comienzo: próximamente 

El alumnado en el momento de la inscripción deberá aportar junto a la solicitud oficial del curso toda la documentación necesaria (copia DNI, fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social, Anexo I. Solicitud de Participación cumplimentando y firmado por el alumno, tarjeta de demanda de empleo actualizada, situación laboral del desempleado y períodos de inscripción en caso de ser desempleado, nómina más reciente y a posteriori nómina del mes de inicio de la formación en caso de ser trabajadores ocupados) De cara a la baremación y selección de alumnos se tendrá en cuenta el orden de llegada de las solicitudes y los alumnos prioritarios de acceso.

DIPLOMA

Una vez finalizado el curso, se dará un diploma de aprovechamiento en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratar de una especialidad reconocida por el SEPE ( Servicio Público de Empleo Estatal).

MODALIDAD ONLINE

Dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio del curso, las 24 horas todos los días de la semana.

PROGRAMA
  • 1. Introducción al E-learning

    1.1. Las TICs en Educación.
    1.2. Conceptos básicos.
    1.3. Orígenes y evolución.
    1.4. Objetivo de un sistema de E-learning.
    1.5. Ventajas e inconvenientes del E-learning.
    1.6. Variables que justifican el uso del E-learning.

  • 2. Elementos que Conforman un Sistema de E-Learning

    2.1. Plataforma tecnológica.
    2.2. Contenido multimedia.
    2.3. Servicios.

  • 3. Aspectos Psicológicos y Pedagógicos en los Entornos Educativos Virtuales.

    3.1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas.
    3.2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.
    3.3. Aprendizaje en e-Learning.
    3.4. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-Learning.

  • 4. Planificación de la Formación.

    4.1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-Learning.
    4.2. Puesta en marcha de una solución e-Learning.
    4.3. Obstáculos para la implementación de una solución e-Learning.

  • 5. La Teletutorización.

    5.1. La teletutorización.
    5.2. El teletutor.
    5.3. La acción tutorial en E-Learning.

  • 6. La Evaluación de la Formación.

    6.1. Evaluación de la Formación.
    6.2. Evaluación de Programas de Formación.
    6.3. Evaluación del estudiante en modalidad e-Learning.
    6.4. Los instrumentos de la evaluación formativa.

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